تخطي إلى المحتوى
عاجل
السمارة.. حراس غابويون سابقون يطالبون بالإنصاف بعد 6 سنوات من الخدمة والبطالةالملك محمد السادس يهنئ نادي الجيش الملكي للسيدات بمناسبة التتويج بلقب دوري أبطال إفريقياتيزنيت.. احتفاء خاص بحافظ لكتاب الله في مبادرة لتشجيع الناشئةضغوط إسبانية لاستئناف الجمارك التجارية بمليلية المحتلة وتطلعات لتغيير أنماط التبادلفي سن الـ46.. النجم البرازيلي رونالدينيو يعود للملاعب الرسمية من بوابة الدوري الإيطاليتفاوت تعويضات انتخابات 23 شتنبر يثير غضب الموظفين وأعوان السلطة بسوس ماسةكاميرات مراقبة توثق هروب ثلاثة سجناء من منشأة عقابية بالبرازيلهجوم “مفاجئ” لقط يرسل أربعة أشخاص إلى المستشفى بجرسيففي إطار التعاون الأمني الدولي.. المغرب يطيح بـ4 مطلوبين للقضاء الفرنسي في جرائم خطيرة

السمارة.. حراس غابويون سابقون يطالبون بالإنصاف بعد 6 سنوات من الخدمة والبطالة

السمارة.. حراس غابويون سابقون يطالبون بالإنصاف بعد 6 سنوات من الخدمة والبطالة
حجم الخط

يطالب ثمانية حراس غابويين سابقين بإقليم السمارة الجهات المسؤولة بالتدخل العاجل لإنصافهم، بعد أن وجدوا أنفسهم عرضة للبطالة منذ سنة 2021 إثر انتهاء اتفاقية شراكة كانت تربطهم بإدارة المياه والغابات ومؤسسات منتخبة.

وفقاً للمعطيات المتوفرة، باشر المعنيون مهامهم في مجال الحراسة الغابوية سنة 2015 ضمن اتفاقية جمعت إدارة المياه والغابات بكل من جماعة حوزة وجماعة الجديرية والمجلس الإقليمي وعمالة إقليم السمارة، حيث توزعوا بواقع أربعة حراس بكل جماعة طيلة ست سنوات كاملة.

وأوضح المتضررون أن توقفهم عن العمل أعقبه وعود متكررة من إدارة المياه والغابات بإبرام اتفاقية جديدة تضمن إعادة إدماجهم واستئناف عملهم، وهي الوعود التي لم تجد طريقها إلى التنزيل على أرض الواقع، مما فاقم أوضاعهم الاجتماعية والاقتصادية في ظل غياب بدائل مهنية بالإقليم.

وفي السياق ذاته، أكد الحراس السابقون أن أجورهم التي كانت لا تتعدى 2000 درهم شهرياً لم تكن ترقى للحد الأدنى، مشيرين إلى أنهم طرقوا أبواب مسؤولين محليين وجهويين، من بينهم عامل إقليم السمارة والمدير الجهوي للمياه والغابات، سعياً لإيجاد حل يعيد إليهم الاستقرار المهني دون أن تسفر هذه المساعي عن نتائج ملموسة.

وتأتي هذه المطالب لتسلط الضوء على واقع هذه الفئة التي تجد نفسها بلا دخل قار رغم سنوات الخدمة، وسط ترقب لما ستؤول إليه مرافعاتهم الهادفة إلى تجديد اتفاقية الشراكة وفتح مسار جديد لإعادة الإدماج المهني.

شارك المقال
f𝕏◉➤