يعاني قطاع صناعة أسلاك السيارات “الكابلاج” بمدينة طنجة من خصاص مزمن في اليد العاملة، بعدما فشلت حملات التوظيف التقليدية في تغطية الحاجيات المتزايدة للوحدات الصناعية، وسط تحديات مستمرة مرتبطة بمغادرة عدد من العمال وتصاعد متطلبات الإنتاج.
ودفع هذا الوضع المقاولات العاملة في القطاع إلى تبني استراتيجيات جديدة تعتمد على الحوافز المالية لاستقطاب العمال أو دفع الموظفين الحاليين للعمل لساعات إضافية؛ حيث بلغت التعويضات المخصصة للعمل خلال أيام العطل الأسبوعية نحو 1000 درهم للعامل الواحد، إضافة إلى تخصيص مكافآت بقيمة 250 درهما لكل عامل يساهم في جلب مستخدم جديد يستمر في عمله لمدة شهر على الأقل.
وفي السياق ذاته، تشهد المناطق الصناعية بطنجة استمرار طرح عروض توظيف مكثفة خلال شهر شتنبر الجاري، تستهدف استقطاب حوالي 200 عامل، مع تبسيط شروط الالتحاق عبر إلغاء شرط التوفر على شهادات علمية، مقابل تقديم منح إضافية مرتبطة بالإنتاجية، والحضور، والنقل، تتراوح قيمتها ما بين 200 و500 درهم.
وتأتي هذه الخطوات في وقت تراهن فيه الشركات على تجاوز العجز في الموارد البشرية لضمان استمرارية خطوط الإنتاج والوفاء بالالتزامات التعاقدية، في ظل منافسة محتدمة بين الوحدات الصناعية لاستقطاب اليد العاملة المتاحة في سوق الشغل المحلي.
