شملت الحركة الانتقالية السنوية التي تشرف عليها القيادة العليا للدرك الملكي، نحو 50 عنصراً من مختلف الرتب العاملين بالقيادة الإقليمية بإقليم تيزنيت، وذلك في إطار التدبير الدوري للموارد البشرية داخل المؤسسة.
وتهدف هذه الخطوة، حسب مصادر أمنية، إلى تعزيز النجاعة الأمنية وتبادل الخبرات بين مختلف المراكز الترابية، بالإضافة إلى ضخ دماء جديدة في صفوف الأجهزة الأمنية المحلية لرفع جودة الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتندرج هذه التنقيلات ضمن البرنامج السنوي للقيادة العليا للدرك الملكي، الذي يرمي إلى تجديد الموارد البشرية وتوزيع الكفاءات وفق متطلبات العمل الميداني، بما يضمن تعزيز الجاهزية الأمنية والرفع من فعالية الوحدات على الصعيد الوطني.
ومن المرتقب أن يتم تعويض العناصر التي شملتها الحركة الانتقالية بأطر أمنية جديدة في الأيام القليلة المقبلة، ضماناً لاستمرارية المرفق العام والحفاظ على السير العادي للمهام الأمنية والإدارية بكافة مراكز الإقليم.
