أثارت مباراة التوظيف الأخيرة التي نظمتها الشركة الجهوية متعددة الخدمات بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة جدلاً واسعاً، بعدما عبر عدد من المترشحين عن استيائهم من ظروف تنظيم الاختبارات الشفوية، معتبرين أنها تفتقر إلى الشفافية وتكافؤ الفرص.
وأكد مشاركون في الاختبارات أن مرحلة المقابلات اتسمت بـ”اختلالات” تدبيرية، أبرزها غياب المسؤولين عن الموارد البشرية ضمن لجان التقييم، مما أثار شكوكاً حول الجهة الفعلية التي أشرفت على اختيار المرشحين ومدى مطابقة المسطرة المتبعة للمعايير المهنية المعمول بها.
وفي السياق ذاته، انتقد المتضررون غياب معايير تقييم واضحة ومعلنة، مشيرين إلى أن ظروف استقبال المترشحين لم تكن في مستوى التطلعات، مع إثارة تساؤلات حول قانونية مشاركة أشخاص من خارج تخصص الموارد البشرية في اتخاذ قرارات حاسمة بشأن المسارات المهنية للمتبارين.
وتأتي هذه الخطوة في وقت طالب فيه المحتجون بفتح تحقيق مستقل للكشف عن ملابسات تنظيم المباراة، مع التشديد على ضرورة الكشف عن معايير الانتقاء المعتمدة لضمان تكافؤ الفرص، مؤكدين أن إرساء مبادئ الشفافية يعد حقاً مشروعاً لا غنى عنه لصون كرامة المترشحين وضمان استحقاق الكفاءة.
