ذكرت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش- آسفي، أن عدد المرشحين الذين تم انتقاؤهم لاجتياز مباراة توظيف الأطر النظامية للأكاديمية (دورة دجنبر2021) بلغ 13 ألفا و988 مترشحا ومترشحة.
وأوضحت الأكاديمية، في بيان، أن الأمر يتعلق ب 7365 مترشحة ومترشحا بسلك التعليم الابتدائي، و5461 بالتعليم الثانوي بسلكيه الإعدادي والتأهيلي، و1162 من أطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي.
ولضمان حسن سير هذا الاستحقاق الوطني، عملت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين على تهيئة 71 مركزا للامتحان تم توزيعها على المديريات الاقليمية بالجهة، مع تعبئة 40 إطارا ضمن اللجان الجهوية والإقليمية للمراقبة، وتنظيم المداومة على مستوى الأكاديمية بحضور 15 مفتشا منسقا تخصصيا، مبرزة أن أجواء المباراة ميزها الارتياح الكبير، الذي عبر عنه كل المتدخلين التربويين والإداريين، وكذا عموم المترشحات والمترشحين.
وأكد مولاي أحمد لكريمي مديرالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين مراكش- آسفي في تصريح ل”الصحراء المغربية” أن مباراة توظيف الأطر النظامية للأكاديمية،جرت في ظروف عادية وفي مناخ اتسم بالشفافية.
وفي هذا الصدد، سجل لكريمي أن الشروط الجديدة لتوظيف الأطر النظامية للأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين تهدف إلى انتقاء أفضل الأطر وتزويد الأكاديميات بأفضل الكفاءات، مشيدا بهذه المناسبة بدور الأطر المشرفة على المراقبة في إنجاح هذا الاستحقاق.
وأشار إلى أن الأكاديمية وفرت كل الإمكانيات والموارد البشرية اللازمة من أجل إنجاح هذا الاستحقاق، حيث تم تكليف 5588 إطارا تربويا من رؤساء المراكز، وملاحظين، ومكلفين بمهام الحراسة.
ونوهت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش- آسفي، بالعمل الجاد والمسؤول الذي أبانت عنه الأطر الإدارية والتربوية بكل فئاتها، مشيدة أيضا بالأدوار الداعمة لوسائل الإعلام، وبرسائلها المتميزة لإنجاح هذه المحطة.
كما ثمنت الأكاديمية عاليا الدعم الكبير والمساندة الواسعة للسلطات المحلية، وعلى رأسها ولاية جهة مراكش – آسفي، وعمالات الأقاليم التابعة للجهة، معربة عن شكرها لمصالح الأمن الوطني والدرك الملكي والقوات المساعدة والوقاية المدنية، على مجهوداتها الموفقة لضمان نجاح هذه المحطة.
وأكد بلاغ لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة أن المباريات المبرمجة هذه السنة لتوظيف أطر الأكاديميات تندرج في صلب سياسة الارتقاء بالمنظومة التعليمية التي أكد عليها القانون الإطار 17-51، والتي جعلها النموذج التنموي الجديد في صدارة أولوياته ومثلما اعتمدها أيضا، بشكل صريح، البرنامج الحكومي.
وأضاف أن مستجدات هذه السنة تتمثل، على الخصوص، في وضع إجراءات للانتقاء القبلي لاجتياز المباريات الكتابية بناء على معايير موضوعية وصارمة بغية ترسيخ الانتقاء ودعم جاذبية مهن التدريس لفائدة المترشحات والمترشحين الأكفاء. وتأخذ هذه المعايير بعين الاعتبار الميزة المحصل عليها في الباكالوريا والميزة المحصل عليها في الإجازة وسنة الحصول على هذه الأخيرة.
كما تقتضي الإجراءات الجديدة تحديد السن الأقصى لاجتياز المباريات في 30 سنة، بهدف جذب المترشحات والمترشحين الشباب نحو مهن التدريس، وبغية ضمان التزامهم الدائم في خدمة المدرسة العمومية علاوة على الاستثمار الأنجع في التكوين وفي مساراتهم المهنية.