أثار قرار شركة مفوضة من طرف مجلس مدينة الدار البيضاء، رفضها توظيف مرشح لمنصب في حديقة عين السبع، جدلاً واسعًا على منصات التواصل الاجتماعي.
كما كشف المرشح لمنصب مسؤول عن صندوق الأداء، أنه اجتاز مقابلة العمل بنجاح وقُبل في الوظيفة، قبل أن يتفاجأ بالراتب المقترح الذي كان في حدود الحد الأدنى للأجور، على الرغم من خبرته الطويلة في المجال.
وفي تصريح له، أوضح المرشح أنه بعد استفساره عن سبب عدم تناسب الراتب مع خبرته، تلقى رسالة من الشركة تُفيد بعدم قبوله في الوظيفة، الأمر الذي أثار استغرابه واستياءه، خصوصًا وأن الشركة تعمل بتفويض من مجلس المدينة لإدارة المرافق العامة.
وتأتي هذه القضية لتثير نقاشًا حول مسألة الشفافية في عروض العمل بالمؤسسات المفوضة من قبل الجهات العمومية، مع التأكيد على ضرورة تقديم رواتب عادلة تتناسب مع الخبرات والكفاءات المطلوبة، لضمان جذب الكفاءات والحفاظ على حقوق العاملين.