أعلن أعضاء المكتب النقابي المحلي لموظفي ومستخدمي معهد باستور المغرب، التابع للجامعة الوطنية للصحة، للاتحاد المغربي للشغل، عن مجموعة مطالب، مدرجة في ملفه الترافعي، الرامي إلى تحسين الظروف المهنية والمادية والاجتماعية للعاملين في القطاع.
وفي هذا الإطار، تحدث عبد المجيد نقري، الكاتب العام للمكتب النقابي المحلي لموظفي ومستخدمي معهد باستور المغرب، في تصريح لـ”الصحراء المغربية”، عن أن المهنيين يطالبون بضرورة إخراج ملحق للقانون الأساسي للمعهد، ينص على تحفيز جميع الفئات المنتمية إلى المعهد، من خلال تمتيعها بالتحفيز والتكوين والتكوين المستمر، دون إقصاء أو تمييز، لما لذلك من أثر إيجابي على خلق جو مريح للعمل وللعطاء بين جميع المكونات.
وذكر نقري أن موظفي ومستخدمي معهد باستور، يشددون على ضرورة تقنين التصميم الهيكلي، لما يتيحه من تحديد لعدد مناصب المسؤولية، حسب المصالح والمهام الأساسية الموكولة للمعهد، وأيضا بما يتماشى مع وضعيته المالية، بالموازاة مع احترام وتطبيق المرسوم 681-11-2 الصادر في 25 نونبر 2011، في تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية.
كما أشار نقري إلى وجود عدد من ملفات الموظفين في وضعية عالقة، تحتاج إلى اتخاذ تدابير عاجلة لتوفير حلول لها، موازاة مع المطالبة باحترام مبدأ الحريات النقابية وتوفير أجواء التحفيز والتكوين المستمر، وتمتيع الجميع من الاستفادة من منحة المسؤولية ومنح مختلفة، والاستجابة إلى طلبات الاستفادة من الترقية التي يتقدم بها عدد من العاملين في المجال.